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Der kundenbrief sollte die folgenden wesentlichsten fragen der kunden beantworten. Vorstellung des neuen stelleninhabers beim empfänger. Neuer mitarbeiter im unternehmen. Hier kann ein organigramm oder ein begrüßungsschreiben abhilfe schaffen.

Wenn sie einen neuen mitarbeiter einstellen und sein erster arbeitstag kurz bevorsteht sollten sie sich als personalchef abteilungsleiter oder andere führungskraft überlegen wie sie ihn begrüßen und den anderen kollegen vorstellen persönlich oder in einem begrüßungsschreiben. Sorgen sie für eine gute integration des neuen mitarbeiters ob zu beginn der ausbildung oder des regulären arbeitsverhältnisses. Aller anfang ist schwer muss er aber nicht sein. Auf jeden fall ist so ein guter anfang gemacht.

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