Hamburger Modell Stufenplan Beispiel

Das sogenannte hamburger modell ermöglicht arbeitnehmern nach einer längeren krankheit den wiedereinstieg in den beruf.

Hamburger modell stufenplan beispiel. Er enthält genaue vorgaben damit ausreichende informationen für den. Im zentrum des hamburger modells steht der stufenplan oder auch eingliederungsplan der die verschiedenen schritte beinhaltet und auf die individuelle situation angepasst ist. In ihm sind neben beginn und ende der maßnahme vor allem die wochenstunden und aufgabenfelder für jede einzelne stufe festgehalten. Im hamburger modell wie es auch genannt wird übernimmt der dienstherr 50 prozent der beiträge zur gkv.

Der stufenplan ist der zentrale fahrplan der wiedereingliederung. Das hamburger modell beschreibt eine stufenweise wiedereingliederung in den arbeitsalltag nach einer längeren pause bedingt durch eine schwere erkrankung oder eine langwierige verletzung. Da das volle leistungspensum oftmals noch nicht direkt erreicht werden kann ist diese maßnahme eine erleichterung um die arbeitsstunden stufenweise wieder aufzubauen. Das hamburger modell hingegen können sie vorschlagen aber sie haben keinen rechtsanspruch darauf.

Das bem nach 167 abs. Mittlerweile bieten auch einige bundesländer eine pauschale beihilfe an. Das klassische modell in der gesundheitsversorgung von verbeamteten lehrern ist die beihilfe die um einen entsprechenden pkv tarif ergänzt wird. 2 sgb ix ist ergebnisoffener prozess bei dem sich womöglich herausstellt dass der mitarbeiter seine alte tätigkeit nicht mehr ausführen kann.

Regelt seit 2004 die details des hamburger modells. Der paragraf 84 im sozialgesetzbuch ix. Was muss die vereinbarung zum hamburger modell umfassen. Kostenträger name vorname des versicherten stufenweise wiedereingliederung in das erwerbsleben wiedereingliederungsplan get.

Der arzt erstellt für das hamburger modell zuerst einen wieder einglie derungs plan oft stufenplan genannt. Der erarbeitete stufenplan muss anschließend der krankenkasse und dem arbeitgeber vorgelegt werden die diesen genehmigen und schriftlich unterzeichnen müssen. Das können zum beispiel in der ersten woche vier stunden am tag sein. In ihm stehen beginn und ende der einglie derungs zeit und die stunden anzahl.

Besonders wichtig ist dass sowohl beginn als auch ende der maßnahme schriftlich festgehalten werden. In der regel beginnen sie mit wenigen arbeitsstunden und verantwortungsbereichen bis sie am ende wieder voll in den beruf einsteigen die. Demnach sind arbeitgeber in der pflicht kranken arbeitnehmern eine stufenweise rückkehr in die arbeitswelt zu ermöglichen. In ihm sind neben beginn und ende der maßnahme vor allem die wochenstunden und aufgabenfelder für jede einzelne stufe festgehalten.