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Doris brenner ist freie beraterin mit den schwerpunkten personalentwicklung und karriereberatung.

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Je besser vorbereitet sie ein bewerberinterview führen umso fundierter wird ihre spätere. In der horrorvorstellung mancher bewerber ähnelt das vorstellungsgespräch einem kreuzverhör in wahrheit ist es eher eine quizshow. Sie haben einige passende bewerbungen erhalten und wollen die kandidaten nun gerne persönlich kennen lernen. Das gespräch lässt sich dabei in mehrere phasen unterteilen.

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