Einvernehmliche Kuendigung Vorlage

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Aus beweisgründen sollte die einvernehmliche auflösung jedenfalls schriftlich erfolgen mit unterschrift von arbeitnehmerin und arbeitgeberin. Denn manchmal sind sich arbeitnehmer und arbeitgeber einig dass eine fortsetzung des dienstverhältnisses keinen sinn mehr macht. Die einvernehmliche auflösung kann sowohl mündlich als auch schriftlich erfolgen.

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