Wenn es ihr ziel ist ihren arbeitsplatz zu erhalten empfehle ich ihnen eine gegendarstellung zu schreiben. Name und adresse arbeitnehmer name und adresse arbeitgeber. Ist die abmahnung unberechtigt sollte er richtigstellen dass er seine arbeitsvertraglichen pflichten nicht verletzt hat und den arbeitgeber dazu auffordern die abmahnung innerhalb einer bestimmten frist aus der personalakte zu entfernen.
zum beispiel englisch abkuerzung
zusatzvereinbarung zum arbeitsvertrag muster
waehlerliste betriebsratswahl muster
